Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!

Más de quinientos millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales en la legislación acerca del tema.

En ese contexto, el lema de la semana mundial de la lactancia materna para este año es: “Amamantar y trabajar: ¡Hagamos que sea posible!, un llamado a la comunidad internacional a defender los derechos esenciales de maternidad que promueven la lactancia materna: la licencia de maternidad durante un mínimo de 18 semanas, y preferiblemente más de 6 meses, y un espacio en el lugar de trabajo para amamantar posteriormente.

Hay que recordar que la lactancia materna es una de las formas más eficaces de garantizar la salud y la supervivencia de los niños. Sin embargo, contrariamente a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, menos de la mitad de los lactantes se alimentan exclusivamente con leche materna, por barreras culturales, sociales y económicas, entre otras.

Según la misma Organización: “La leche materna es el alimento ideal para los lactantes. Es segura y limpia y contiene anticuerpos que protegen de muchas enfermedades propias de la infancia, suministra toda la energía y los nutrientes que una criatura necesita durante los primeros meses de vida, y continúa aportando hasta la mitad o más de las necesidades nutricionales de un niño durante la segunda mitad del primer año y hasta un tercio, durante el segundo año”.

“Los niños amamantados muestran un mejor desempeño en las pruebas de inteligencia, son menos propensos al sobrepeso o la obesidad y, más tarde en la vida, a padecer diabetes mellitus. Así mismo, las mujeres que amamantan también presentan un menor riesgo de padecer cáncer de mama y de ovario”, afirman los expertos.